Declaração do COI sobre igualdade de gênero no Movimento Olímpico

Inclusão, diversidade e igualdade de gênero são componentes integrais do trabalho do Comitê Olímpico Internacional (COI). 

Nos últimos 25 anos, o COI desempenhou um papel importante na promoção das mulheres no esporte e por meio dele e continuará a fazê-lo estabelecendo metas ambiciosas. No contexto desafiador em que vivemos, agora mais do que nunca, a diversidade é um valor fundamental que devemos respeitar e do qual nos fortalecer.

Os comentários recentes do presidente Mori de Tóquio 2020 foram absolutamente inadequados e em contradição com os compromissos do COI e as reformas de sua Agenda Olímpica 2020. Ele se desculpou e posteriormente fez uma série de comentários subsequentes.

Além do pedido de desculpas de Mori, o Comitê Organizador de Tóquio 2020 (OCOG) também considera seu comentário inapropriado e reafirmou seu compromisso com a igualdade de gênero.

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Como líderes do Movimento Olímpico, estamos comprometidos com nossa missão de incentivar e apoiar a promoção das mulheres no esporte em todos os níveis e em todas as estruturas, conforme estabelecido na Carta Olímpica.

Por um lado, o COI tem um forte histórico de igualdade de gênero (veja abaixo) e continuará a desenvolver isso. Por outro lado, estamos prontos para apoiar o OCOG e outras organizações em seus objetivos desejados dentro de suas esferas de responsabilidade.

As decisões, realizações e compromissos do COI a esse respeito incluem:

1. Com participação de atletas femininas de quase 49%, os Jogos Olímpicos de Tóquio 2020 serão os primeiros Jogos Olímpicos com igualdade de gênero.
2. O COI está solicitando a todos os 206 Comitês Olímpicos Nacionais (CONs) pela primeira vez que tenham pelo menos uma mulher e um homem em suas respectivas equipes olímpicas.
3. O COI, pela primeira vez, permitiu e incentivou todos os 206 CONs a terem sua bandeira carregada por um atleta feminino e um masculino na cerimônia de abertura.
4. A Chef de Missão da Equipe Olímpica de Refugiados do COI em Tóquio 2020 será a Sra. Tegla Loroupe, uma defensora da paz, da causa dos refugiados, da educação e dos direitos das mulheres. A primeira mulher da África a vencer a maratona de Nova York, ela também é três vezes olímpica e detentora do recorde mundial por muitos anos.
5. A primeira vice-presidente do COI nos Jogos Olímpicos de Tóquio 2020 será Anita DeFrantz, uma afro-americana medalhista de bronze nos Jogos Olímpicos de Montreal 1976, pioneira no empoderamento das mulheres.
6. Nos Jogos Olímpicos Tóquio 2020, os atletas serão representados pela Comissão de Atletas do COI (AC), cuja maioria dos integrantes é eleita diretamente pelos próprios atletas. O IOC AC é composto por 11 mulheres e 6 homens. A presidente do AC e membro do Conselho Executivo do COI é Kirsty Coventry, cinco vezes olímpica e vencedora de sete medalhas olímpicas. A vice-presidente é a Sra. Danka Bartekova, três vezes olímpica e medalhista de bronze nos Jogos Olímpicos de Londres 2012, que também já se classificou para os Jogos Olímpicos de Tóquio em 2020.
7. Com base em um Memorando de Entendimento, o COI está trabalhando em estreita colaboração com a ONU Mulheres no avanço da igualdade de gênero. O Presidente do COI foi nomeado pela ONU-Mulheres como Campeã HeforShe em reconhecimento à contribuição e compromisso do COI com a igualdade de gênero.
8. Hoje, o número de mulheres associadas ao COI é de 37,5%, ante 21% no início da Agenda Olímpica 2020.
9. A representação feminina no Conselho Executivo do COI é de 33,3%, contra 26,6% da Agenda 2020 pré-olímpica.
10. As mulheres representam 47,8 por cento dos membros das comissões do COI, em comparação com 20,3 por cento da Agenda 2020 pré-olímpica.
11. As funcionárias representam 53% da administração do COI.

Por todas essas razões, os atletas, todas as partes interessadas olímpicas e o público em geral podem ter a certeza de que o COI continuará a cumprir seu compromisso com a igualdade de gênero, inclusão, solidariedade e não discriminação.

Fonte: COI

Publicado: 09/02/2021